SACyL regulará de forma electrónica las bolsas de empleo


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26 Abr 2016 / Administración / EFE / Salamanca (sede principal)
- Los aspirantes podrán darse de alta o modificar sus datos en cualquier momento por internet.- Se imita el modelo que se establece en otras comunidades autónomas. La Junta ha aprobado un decreto que modifica el ya existente para la selección del personal estatutario temporal o "bolsas de empleo" de los centros de la Gerencia Regional de Salud, que será en boca de la Consejería “más simple, ágil y de carácter permanente, con el fin de ajustarse a la Ley 5/2014 de medidas para la reforma de la Administración de la Comunidad de Castilla y León”.El nuevo procedimiento de bolsa de empleo del personal estatutario será electrónico y no derivado de procesos selectivos como hasta ahora, de manera que los interesados podrán acceder a la aplicación informática habilitada al efecto en el Portal de Salud de la JCyL, dándose de alta por esta vía, rellenando sus datos personales y eligiendo las áreas, centros o zonas donde desee formar parte de la bolsa, así como la elección de área preferente y el autobaremo de méritos. Es un proceso abierto permanentemente, es decir, en cualquier momento los interesados pueden darse alta, modificar sus datos personales, añadir nuevos ítems y méritos, actualizar las áreas en las que desean ser llamados etc. A diferencia del sistema actual, que tiene plazos cerrados, es más flexible. Se basa en un sistema de autobaremo de forma que los interesados, de acuerdo con los méritos que tengan y conforme al baremo que se publique, se adjudicarán la puntuación que estimen, con la lógica comprobación posterior por parte de la Administración.En este sentido se simplifica en cuanto a la baremación, ya que habrá dos tipos de listados: uno general, relación de personas aspirantes, y otro específico denominado listado de personas candidatas. En el primero estarán todos los inscritos, mientras que en el segundo sólo estará una parte del anterior listado. Anualmente se establecerá uno o dos cortes, de tal forma que sólo los que obtengan la puntuación mínima exigida formarán este listado.Además, el decreto aprobado simplifica la baremación, porque sólo se comprueba el autobaremo efectuado de los 1.000 y no de los 10.000 que se viene haciendo actualmente, ganándose en eficacia en la gestión.
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